Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Танцы

Это странно, но я всегда добиваюсь целей, которые ставлю себе, только в реальности всё происходит совсем иначе, чем представлялось.
Так я в июле ставила себе цель выйти на сцену осенью (https://knyasa-o.livejournal.com/217395.html) я таки выхожу на сцену 30 ноября, в последний день осени, только это будет не трайбл, как я хотела, а кадриль ))). Не спрашивайте, как меня занесло, я напросилась в коллектив, который танцует восток, а выходим мы на сцену с кадрилью.
По странному стечению обстоятельств, это именно та сцена на которой было мое последнее выступление почти 25 лет назад и это опять народный танец.
Сегодня была генеральная репетиция на сцене. Тогда, она казалась мне огромной, а сейчас - совсем небольшой. Тогда, за кулисами умещалось штук 50 девчушек, а сейчас - еле-еле мы вшестером. Родной ДК, конечно, обветшал, но такой же роскошный, как и раньше.
Я много выступала в детстве, в новогодние каникулы по 3 выступления в день было, с 10 утра до 20 вечера - полноценный рабочий день. У меня страха сцены нет никакого, только желание отработать на все 100%, я даже в детстве не помню чтобы было страшно выступать, это всё воспринималось, как работа.

P.S. Вспомнила, в детстве у нас был концертный номер, мы должны были забежать за сцену и быстро переодеться, там висели платья на вешалках на специальной палке. Я должна была солировать, но вредные девки спрятали моё платье. Мне не удалось его найти за 30 секунд отмеренного времени и я осталась за кулисами, наблюдая за тем, как дублерша моё соло танцует.

P.P.S. Никогда не могла наладить нормальные отношения в женском коллективе.

2019

Новый год, он будет годом увольнений. Нам на заводе сообщили, что будут сокращения и точно выгонят всех пенсионеров. В охранном предприятии, которые нашу компанию обслуживает, уволили половину, остальные будут меньше отдыхать.
Местный банк перешёл из рук в руки и в нем уволили почти всех айтишников под новый год,
Так же много госслужащих увольняют, в владимирскую налоговую сокращают и там почти всех айтишников уволили, базы и сервера теперь в Москве. Таможенников сокращают во Владимире, а в области таможенные пункты убирают совсем. В местном Политехе увольняют всех пенсионеров, потому, что вышел какой-то закон про средний возраст на кафедре.
Маму мою с 2019 года уволили со скандалом, хотя ей бы в 67 уже отдохнуть можно, но она хотела еще работать.
Родственник работал на госзаказ в Юрьевце, контракт им с 19 года продлевать не стали.

Старый город

Фотки, которые не хотели грузиться к прошлому посту.
Collapse )

Ремонтируют всем подряд, дома 15,18,20 века, грубая стилизация под 18 век. Новые железные двери, двери 18 века в убитом состоянии, советские убитые двери и окна, кондиционеры на этом всем. Поверх этого трубы и провода, водоснабжение и газ проведены как попало, а во дворы лучше не заглядывать.
Простые люди везде одинаковые, жалуются, что цены растут, а зарплаты - нет. Цены не ниже наших, зарплаты не выше наших. Пенсия - 150 манат (6000 руб), бензин 92 - 0.8 манат (32 руб).

(no subject)

Грустная история получается,
Чем больше наша страна вкладывает денег и ресурсов в подрастающее поколение, тем больше вероятность, что человек найдёт себе работу за рубежом и уедет.
По самым скромным расчетам за последние 3 года уехало миллион работоспособных образованных россиян.
Это как со спортивными командами, чем больше тренер вкладывает в игрока, в его развитие, тем больше вероятность, что он уйдет в другую более успешную команду.

Манифест - 2 часть

Система квот - достаточно странная система, с одной стороны она призвана выровнять неравенство, с другой стороны, сама эта система создает еще большее неравенство. Например, сейчас имеется система льгот для поступающих в российские вузы для жителей Крыма, это понятный политический шаг, но совершенно нелогичный.
Я не понимаю квоты для инвалидов в вузы и тем более не поддерживаю квоты для женщин в компаниях, это не только увеличивает затраты компании, но и создает нездоровую обстановку в коллективе. Для самой работницы в том числе, человек заслужил свое место работы не по сумме профессиональных знаний и заслуг в общем случае губительно для карьеры, придется долго и упорно доказывать, что не верблюд.

Collapse )

Манифест

Сайт Gizmodo опубликовал десятистраничный манифест, написанный одним из сотрудников Google. В нем говорится, что проблема сексизма в сфере IT преувеличена, разница в оплате труда между женщинами и мужчинами — это миф, зато между ними есть биологические различия, которые могут мешать женщинам делать карьеру в технологических компаниях и занимать в них руководящие должности. Руководство компании узнало, кто автор, и уволило его. Теперь он планирует подавать в суд на Google.

сам манифест тут:
http://gizmodo.com/exclusive-heres-the-full-10-page-anti-diversity-screed-1797564320

В общем он ничего нового нам не написал: что женщины предпочитают работать с людьми, а не с техникой или идеями, они менее устойчивы к стрессу и менее напористы. Весьма спорный утверждения, тем более, что подобные качества достаточно индивидуальны, есть и неуверенные в себе мужчины и напористые женщины. Мне так и осталось непонятным, что он предлагает в связи с этим делать, я не так хорошо знаю английский и мне лень вычитывать весь текст.

Для многих мужчин идея неполноценности женщин очень приятна и понятна, она позволяет одним махом почувствовать себя выше доброй половины человечества, а если записать в недолюди еще всех не белых людей, то можно почувствовать себя на вершине социальной пирамиды вне зависимости от личных достижений.
При этом я понимаю, что методы борьбы феминисток не самые лучшие, запрещая людям говорить вслух, они все равно не могут заставить людей думать иначе. Феминистки борются с внешними проявлениями.

Рабочее

Делаю уборку в кабинете, нашла целую коробку дискет, точнее даже коробку с коробками дискет, несколько сотен



Что же там может быть?

Collapse )

(no subject)

Есть такая тема, вместо рабочих станций поставить терминалы с доступом к кластеру серверов. Все на винде. Что думаете?

Рабочее

На работе у нас высадился десант из Москвы, принесли с собой свои деловые привычки, очень раздражает их формализм. Например, продажник с утра ругается с маркетологом по поводу веса тюбика клея, пишут друг-другу письма и ставят в копию всех от директора до главбуха и меня в том числе, куча непонятного спама на почте.
Понятное дело, что может быть нужно формализовать все производственные документы, всё досконально писать в приказах и распоряжениях, там же прописывать сроки, но тогда руководству глупо будет ждать, что сотрудники сделают что-то сверх написанного.